ハイパフォーマーが
更に尖り抜き、
人材紹介の価値を
再発明する。
挑戦者の登竜門、
そしてハイパフォーマーが
輝き続ける舞台へ。
MELIUSについて
About 
MELIUS（メリウス）は、コンサル転職およびエンジニア転職を中心とした、
ハイクラス向け人材紹介エージェントです。
私たちは「質」に徹底してこだわります。
出会うべき候補者様と企業様を徹底的に見極め、正しく引き合わせることに全力を尽くします。
私たちの人材紹介は単なるマッチングにとどまらず、
候補者様の人生にとっての前進であり、
企業様にとっての事業成長の一歩を提供します。
代表メッセージ
人材紹介という仕事は、誰かの人生と、ひとつの組織の未来を動かす─
そんな創造的で、誇り高い仕事だと私は思っています。
私たちは、一人の意思ある挑戦が次の物語へと進む瞬間に立ち会い、その可能性をひらく存在でありたい。
それは単なるマッチングではなく、"意志ある変化"を共に起こすことだと考えています。
私自身、前職のマッキンゼーにいた頃から、「自分の力を、より大きな価値につなげるために何ができるか」を常に考えてきました。やがて気づいたのは、環境そのもの以上に、どんな状況でも目的を見出し価値を生み出す"能動性"こそが、人を成長させるということ。
そして、人や組織は、たった一つのきっかけで劇的に変わるということでした。
ならば、その能動性の発露やきっかけとの出会いを"偶然"に任せず、意図的に再現できる仕組みをつくれないか。
その仮説を形にする挑戦が、MELIUSです。
AIやデータで無駄を削ぎ落とし、個の力を徹底的に最大化し、チームとして知や成功を共有する。努力の先にある成果が正しく報われ、挑戦が次の挑戦を呼ぶ。そんな知的かつ熱量のある組織を、本気でつくっています。
そして、私たちは"人材紹介"の価値そのものを再定義したい。
「エージェント」という言葉が、ただの仲介者ではなく、人と組織の進化を導くプロフェッショナルとして、尊敬される存在になる未来を描いています。
その未来を、一緒に創っていける仲間との出会いを心待ちにしています。
MELIUS事業責任者田中直道
スペシャルインタビュー
組織としての尖り
個人の秒速キャッチアップ × チームで徹底効率化
立ち上げメンバー自身が人材紹介未経験から成果を出した実体験をもとに、誰もが最速で立ち上がれる体系的オンボーディングを構築。その上で腕利きの経験者に対しても、AIやデータドリブンな仕組みにより多くの業務を自動化や分業し、エージェントは自身のレベルアップや面談に集中できる環境を整えています。
それを可能にするのは、ナレッジを仕組み化し循環させるオペレーション設計と、知の共有と再現性にこだわるチーム文化です。
個のスピードがチームを押し上げ、チームの知が個を加速させる─
それがMELIUSの事業成長モデルです。
成果が正当に報われる報酬構造
成果を出した分だけ、報酬が正当に還元されるフェアな仕組みにこだわっています。
個人の成果に応じた粗利還元や案件供給に加え、チームや事業の成果と連動したインセンティブなど、多層的なアップサイドを設計中です。成果に至るまでの努力を全力で支えつつ、最終的には「成果ベースで正しく報われる」ことを大切にしています。
チームで勝つからこそ、個がより高く報われる─
それがMELIUSの報酬モデルです。
指名されるプロへ。個人ブランドの確立
MELIUSは、エージェントを「会社の一員」ではなく、「自分の名刺で仕事ができるプロ」として支援します。
note・各種SNS・外部媒体取材など、個人の発信機会を会社がプロデュースし、ブランド確立を後押しします。
尖りを持った個の発信が組織の信頼を高め、組織の信頼がまた個を押し上げる─
それがMELIUSのブランド思想です。
次の挑戦を共に。キャリアの扉を開く
MELIUSでは、エージェントとして成果を上げること自体を誇るべきゴールと考える一方で、その経験を次のステージにも展開できる複線的なキャリア設計も大事にしています。
プレーヤーとして成果を極めていく人もいれば、チームを導くマネジメントロールで価値を発揮する人もいる。
さらにその先には、新規事業の立ち上げや事業責任者への抜擢、新会社の設立など、次の挑戦の扉も開かれています。
一人ひとりが描くキャリアの形を、共に実現していく─
それがMELIUSのキャリア思想です。
募集ポジション
キャリアエージェント職
+ ハイクラス人材様のキャリア支援と企業様の採用支援を担うポジション。
候補者様との接点作りやキャリアの言語化に加え、企業様への推薦や入社に向けた各種交渉等まで、一貫して伴走いただきます。
候補者様との接点作りやキャリアの言語化に加え、企業様への推薦や入社に向けた各種交渉等まで、一貫して伴走いただきます。
- 仕事概要
ハイクラス人材のキャリア支援と、成長企業の採用課題解決を担うポジションです。
転職候補者様への丁寧なヒアリングを通じて、これまでの転職や決断の背景を紐解き、将来のキャリアを共に言語化いただきます。
同時に、業界や職種を問わず企業様の採用課題を把握し、具体ニーズに応じた最適な人材をご提案いたします。
単なるマッチングではなく、"人と組織の進化"をつくるプロフェッショナルとして、本質的な価値創出に対峙いただきます。
- 募集要項
必須
- ・MELIUSのミッションやバリューへのご共感
- ・営業 or コンサル or 採用のご経験
- ・胸を張って語れる成果や挑戦のご経験
- ・成果や成長への強い執着心
歓迎
- ・人材紹介のご経験
- ・無形商材営業のご経験
- ・コミュニケーション力に長けた方
- ・新たなことを吸収し実践する好奇心が高い方
- ・0→1フェーズを愉しめる胆力をお持ちの方
- 待遇
ベース給与300万円〜（現職やご経験を考慮します）
+インセンティブ賞与（年2回）▶実際の年収例
- ・コンサル経験者→年収1,500万円
- ・大手IT企業営業経験者→年収1,200万円
※各種手当・休暇・福利厚生・社会保険等あり
- 就業時間
- ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
- ・所定時間外労働：あり
- 就業場所
150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー12階
※渋谷オフィスおよびリモートのハイブリッド勤務
グロースオペレーション職
+ 事業成果の最大化を裏側から支える「実行と仕組み化」のハブ。
各種営業サポート、採用および採用広報、マーケティングなど─
経営陣と密に連携し、事業と組織の成長に必要な各種業務を担当いただきます。
各種営業サポート、採用および採用広報、マーケティングなど─
経営陣と密に連携し、事業と組織の成長に必要な各種業務を担当いただきます。
- 仕事概要
人材紹介事業の運営に関わる各種サポート業務を担うポジションです。
候補者様や企業様のデータ整理・スカウト準備・各種面談調整といった営業全般のサポート、採用やマーケティング支援など、MELIUSの顧客価値提供や事業成長に必要な要素を幅広く支援します。
キャリアエージェントが人と組織をつなぐ舞台裏で、事業や組織の成長を支える存在としてご活躍いただきます。
ご経験やご志向を踏まえながら、その時々で事業や組織に最も必要とされる援護を推進いただきます。
- 募集要項
必須
- ・MELIUSのミッションやバリューへのご共感
- ・基本的なビジネスITスキル（各種業務ツールやAI活用など）
- ・チームと協力しながら、柔軟かつ責任を持って最後までやり遂げられる方
歓迎
- ・事業会社やスタートアップでの一般事務・アシスタント経験
- ・営業事務・採用事務・SNSマーケティングいずれかの実務経験
- ・柔軟な働き方（リモート・副業・家庭両立など）で成果を出した経験
- ・複数業務を正確迅速に進めるマルチタスキング力をお持ちの方
- 待遇
ベース給与300万円〜（現職やご経験を考慮します）
その他各種契約形態に応じる
※各種手当・休暇・福利厚生・社会保険等あり
- 就業時間
各種契約形態に応じる
- 就業場所
150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー12階
※渋谷オフィスおよびリモートのハイブリッド勤務（立ち上がり時は応相談）
まずはお気軽にご相談ください。
エントリーはこちらよくある質問
Q. 選考ステップを教えてください。
2回の面接を経て、内定オファーおよび最終的なご条件提示という流れが基本です。いきなり選考という形ではなく、まずはカジュアルな形での相互理解の機会を設けさせていただくこともあります。
Q. 業務委託やインターンとしての参画も可能ですか？
はい。正社員に限らず、業務委託・学生インターン・副業など多様な形での参画を歓迎しており、実際に活躍中のメンバーもいます。
※法令に基づき、人材紹介の「直接業務」には社員が従事します。
Q. 働き方（出社・リモート）はどのような方針ですか？
ハイブリッド勤務が基本です。
チームとしての一体感や効率的な事業運営において、メリハリのある対面活用をしています。成果を志向するプロフェッショナルとしての自律のもと、個々の生活事情とのバランスを取り入れて運用しています。
Q. 人材紹介の経験がなくても応募できますか？
もちろん可能です。
実際に未経験からのスタートで成果を出し、初年度から数千万円の年収が実現した例もあります。そうした成功体験をもとに、未経験者でも最短最速で成果をあげられるオンボーディングやOJTを整備しています。
経験者の方も、AI活用や分業体制による効率化、成果に応じたインセンティブ設計などを通じて、より大きな成果を目指せます。
Q. 報酬や評価はどのように決まりますか？
MELIUSで重視される”6つのリーダーシップ要素”をもとに、それぞれの成果や実践度に応じて評価・報酬を決定しています。
特にキャリアエージェント職では、売上（粗利）成果に応じて大きなインセンティブが支給されます。
Q. MELIUSで大切にしていることは何ですか？
「個の尖りとチーム力の両立」です。
自分の成長や成果に真剣に向き合う人ほど、結果的にチームにも良い影響を与えてくれます。
“自分のために全力で頑張る人が、最終的に仲間の力になる”——そんな循環を大切にしています。