チームの成果を加速させる
ミドルマネジメント
自動化クラウド

ゴール設定、活動フォロー、育成促進、継続的対話...
現状の煩雑かつ多岐にわたるチームマネージメント業務を自動化し、あらゆるミドル層が「これひとつ」でチームを成功に導けることを可能にします

チームの成果を加速させるミドルマネジメント自動化クラウド チームの成果を加速させるミドルマネジメント自動化クラウド

こんな組織のお悩みはありませんか?

経営層

次世代のリーダー人材が出てこない

本質的な優先度の高い課題への向き合いがおろそかになりがち

中長期の人材育成と目先の業務遂行が両立できていない

メンバー層

「頑張っているつもり」なのに、成果や評価に繋がらない

解像度や納得度が低い業務が多く、前向きに取り組めない

タスクや悩みを抱え込み、上司にうまく相談できない

これらを解決するには現場と経営層の結節点である
ミドルマネジメント(マネージャー層)
の活性化
がカギ

ミドルマネジメントが実現すべき
3つのインパクト
の創出を
YARIKIRIによりサポート

Business impact

事業で求められる成果を再現性高く実現することができるか

People impact

メンバーの成長やライフプランにポジティブな影響を与えることができるか

Values impact

会社の向かう方向性・重視する価値観を浸透させながら組織を強くすることができるか

マネージャーの一人前化(マネージャーイネーブルメント)チームイネーブルメントをこれひとつで実現

YARIKIRIツールの活用により、
3つのインパクト創出を通じた成果やりがい向上に加え、評価の工数や納得感を改善

アセスメント

  • 評価項目・意識付け項目の設定
  • 日々の業務におけるフィードバックの自動蓄積

人事評価の省力化
納得感のある評価の実施

ゴール・アクション

  • ゴールや意識付け項目と紐づいた日々のアクションアップデート
  • ツール上でのリアルタイムのフィードバック実施

成果目標の着実な達成

1on1

  • 効果的なアジェンダ設定
  • 過去履歴の一覧化

メンバーとの向き合い強化

※機能は随時アップデート予定

YARIKIRIがチームにもたらすインパクト

YARIKIRIは具体的な振り返りやフィードバックを、評価サイクルに捉われず短い間隔で何度も繰り返し(=リアルタイムフィードバック)、改善を行動に取り入れていく事をサポートします。

商談化率※営業チームでの例

40%改善

メンバーの成長実感

15%改善

メンバーの成果実感

25%改善

※上場企業におけるクローズド検証での成果事例

お知らせ

2022.04.01
プレスリリース
β版プロダクトをリリース及び8,000万円の資金調達を実施
2022.02.10
お知らせ
第9回イノベーションリーダーズサミット(ILS2022)に出展いたします。
2021.08.18
プレスリリース
情報セキュリティマネジメントシステム「国際規格認証(ISMS認証)」を取得いたしました。
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